Grundgedanke
Der Grundgedanke des Frauennetzwerkes für Führung und Forschung in der Medizin e.V. (medf3 e.V.) ist, Karrieren von zukünftigen weiblichen Führungskräften in der Medizin bereits in ihren Anfangsstadien zu fördern. Nach wie vor sind Frauen in Führungspositionen klinischer und wissenschaftlicher Bereiche noch deutlich unterrepräsentiert. Während im Medizinstudium mittlerweile weibliche Studierende zwei Drittel der Studierenden ausmachen, verändern viele primär karriereorientierte Frauen ihren geplanten Berufsweg aus verschiedensten Gründen und erreichen nicht die Führungsebene, trotz einer oft sehr guten Qualifikation. Zu den Gründen, warum höhere Positionen möglicherweise nicht erreicht werden, zählen neben externen Faktoren, fehlende Vernetzung und unzureichender Zugang zu wichtigen Informationen, manchmal auch Zweifel an den eigenen Fähigkeiten oder schlicht die Erfahrung, dass in Führungsbereichen zunächst an männliche Mitbewerber gedacht wird.
Die Mitglieder von medf3 e.V. kennen die vielfältigen Schwierigkeiten und Stolpersteine der beruflichen Laufbahn von Frauen. Im Mittelpunkt der gemeinsamen Arbeit steht das Ziel, Führungskompetenzen von Ärztinnen und Wissenschaftlerinnen zu stärken sowie Strukturen zu erarbeiten, um die Karrieremöglichkeiten von Frauen in der Medizin transparenter zu machen und zu verbessern. Um jüngere Kolleginnen in ihrem Streben nach beruflichem Aufstieg zu unterstützen, berät medf3 sie in einer Karrieresprechstunde individuell im Hinblick auf berufliche Orientierung, Lösungshilfen von Konfliktsituationen bis hin zu organisatorischen Fragen. Da Vorbilder bereits im Studium sichtbar sein müssen, sind Veranstaltungen zur Beratung des medizinischen Nachwuchses ein besonderes Anliegen von medf3.
Frauennetzwerk für Forschung und Führung in der Medizin e.V.
Willkommen bei medf3!
Willst du schnell gehen, geh alleine. Willst du weit gehen, geh mit anderen.
Was wollen wir erreichen?
Ziele des Netzwerks
Im Mittelpunkt der gemeinsamen Arbeit des Frauennetzwerkes für Führung und Forschung in der Medizin e.V. (medf3) steht das Ziel, die Führungskompetenzen von Ärztinnen oder Wissenschaftlerinnen am Bereich Humanmedizin der Universität Göttingen zu verdeutlichen und die Karrieremöglichkeiten von Frauen in der Medizin zu verbessern.
Hierzu zählen:
- Führungskompetenzen von Ärztinnen oder Wissenschaftlerinnen an der Universitätsmedizin Göttingen zu stärken
- Karrieremöglichkeiten von Frauen in der Medizin transparenter und besser zu machen
- Anteil von Frauen in Führungspositionen in der Medizin erhöhen
- Beteiligung von Frauen in Entscheidungsgremien zu verstärken
- Ermutigung von Frauen, sich berufliche und persönliche Ziele zu setzen
- Durch Vernetzung wissenschaftliche Kooperationen zu fördern, Frauen in Vorsitzen, Fachgesellschaften und Diskussionsrunden stärker zu platzieren
- Unterstützung von jüngeren Kolleginnen in ihrem Streben nach beruflichem Aufstieg
Wie wollen wir das erreichen?
Aktivitäten zur Realisierung
Um die Ziele von medf3 zu verwirklichen, bietet das Frauennetzwerk für Führung und Forschung in der Medizin ein Netzwerk zum fach- und ortsübergreifenden Informationsaustausch an und organisiert zahlreiche Aktivitäten.
Im Rahmen des Vereins medf3 e.V. gibt es folgende Aktivitäten:
- Aufbau eines interdisziplinären Netzwerkes zur gegenseitigen Unterstützung von Frauen in der Medizin auf ihrem Karriereweg;
- Austausch beruflicher und persönlicher Erfahrungen und Informationen bei gemeinsamen Treffen;
- Regelmäßige Treffen von Vertretern von medF3 mit der Gleichstellungbeauftragten zum informativen Austausch
- Stärkung von Führungskompetenzen von Frauen durch die Mitgestaltung von Qualifizierungsmaßnahmen;
- Veranstaltungen wie öffentliche Vorträge und Diskussionsrunden zur Vorstellung von interessanten nationalen und internationalen Frauenpersönlichkeiten, Führungskräften sowie Wissenschaftlerinnen oder von relevanten Themen;
- Workshops zur Förderung von Führungskompetenzen
Im Rahmen der Nachwuchsförderung gibt es folgende Aktivitäten:
- Beratung zu Fragen der beruflichen Weiterentwicklung im Rahmen einer Karrieresprechstunde und Nachwuchsförderung
- Jährlich stattfindende „MedF3 meets students“ Fortbildungen im Rahmen der Veranstaltung „Karierrewege von Frauen in der Medizin“
Mitglieder des Vereins haben darüber hinaus Zugriff auf folgende zusätzliche Angebote:
- Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung unserer Aktivitäten über die regelmäßig stattfindenden Mitgliederversammlungen;
- Teilnahme am internen Gesprächsforum zum Informationsaustausch;
- Unterstützung bei der Mitarbeit in Entscheidungsgremien und Kommissionen;
- Beratung und Unterstützung bei der Beantragung von Dritt- und Fördermitteln;
- fach- und ortsübergreifende Kooperationen mit vergleichbaren Initiativen;
- Kooperation im Rahmen interdisziplinärer Forschungsprojekte;
- kostenloser Zugang zu den Fortbildungsveranstaltungen von medf3 e.V. wie bspw. Workshops (Schlagfertigkeit, Mikropolitik)